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「誰かの人生を、より豊かにしたい。」         
 「人や社会に、前向きな変化を生み出したい。」

その想いを叶える方法は、一つではありません。

マーケティングかもしれない。
 商品企画かもしれない。
 営業かもしれない。

オルビスで探すのは、職種ではなく、あなたらしく価値を発揮できる場所。

一人ひとりの強みや価値観と向き合い、自分らしく活躍できるポジションを見つける。

それが、オルビスのポジションサーチ採用です。

あなたらしく価値を発揮できる場所が、きっとある。
 その第一歩を、このインターンから始めてみませんか。

「誰かの人生を、より豊かにしたい。」         
 「人や社会に、前向きな変化を生み出したい。」

その想いを叶える方法は、一つではありません。

マーケティングかもしれない。
商品企画かもしれない。
営業かもしれない。

オルビスで探すのは、職種ではなく、あなたらしく価値を発揮できる場所。

一人ひとりの強みや価値観と向き合い、自分らしく活躍できるポジションを見つける。それが、オルビスのポジションサーチ採用です。

あなたらしく価値を発揮できる場所が、きっとある。

その第一歩を、このインターンから始めてみませんか。

2028 INTERNSHIP

/ ポジションサーチ採用

【初期配属を内定時に決定・本選考直結】

あなたに合うキャリアを、一緒に見つける

ポジションサーチ1dayインターン

ABOUT
​ポジションサーチ採用について

ポジションサーチ採用とは?

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BLOG

オルビス「社長室」の挑戦。新設の裏側、
部署横断で新しい価値を生み出すために

スクリーンショット 2025-10-28 17.49.44.png

オルビスのポジションサーチ採用は、自分らしく価値を発揮できる場所を一緒に見つける採用です。
選考では、人事やさまざまな部署の社員との対話を通じて、あなたの強みや価値観、大切にしたいことを深く理解していきます。
大切にしているのは、「どの職種を選ぶか」ではなく、「自分はどこで最も力を発揮できるか」という視点。マーケティングや商品企画、営業など、あなたに最も適したポジションを一緒に考えます。
総合職採用後に配属が決まる"配属ガチャ"ではなく、内定時には初期配属まで決定。 入社後の役割を具体的にイメージしたうえで、納得感を持って、自分らしいキャリアをスタートできます。

オルビスの社長室とは

社長室のミッション

社長室は、次期経営者候補で組成する社長直下の組織で、オルビスの事業戦略における各部署の課題解決を担当。中長期的な視点で「戦略立案から実行まで」を一気通貫で推進し、オルビスのさらなる成長をダイナミックに加速させることがミッションです。部門の枠を超えた全社横断的な課題や、組織の隙間に落ちる複雑な問題に対し、スピーディに解決へ導きます。

社長室配属後に担っていただくこと

事業に対して短期的にプロジェクトベースで携わっていくコンサルティングファームとは違い、事業会社だからこそ中長期的に事業の経営課題解決を担うことが出来ます。事業責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「経営者の登竜門」として位置付けるポジションを1年目から担っていただきます。

ポジションサーチ採用とは?

FEATURES
インターンシップの特徴

このインターンシップが、他とは違う3つの理由

01

すべての仕事の原点となる、

「顧客起点の企画力」を体感する

商品企画、マーケティング、営業など、オルビスではどの仕事も、お客様や相手を深く理解し、新しい価値を生み出すことが求められます。グループワークでは、お客様一人ひとりの想いや課題を深く捉え、新たな価値を企画するプロセスを体験。どの職種でも活きる、顧客起点の企画力を学べます。

02

第一線で活躍する事業責任者から、“本気”のフィードバック

事業責任者が、企画の壁打ちから発表まで伴走します。企画の完成度だけでなく、お客様の課題の捉え方や思考プロセスまで踏み込んでフィードバック。実務さながらの視点から、自分の強みや伸ばすべきポイントを知ることができます。

03

自分の強みを知り、

キャリアの可能性を広げる

人事との1on1を通じて、仕事体験の中で発揮された強みや特性を整理します。「どのような場面で力を発揮できるのか」を起点に、自分に合う仕事やキャリアの可能性を考えます。さらに、グループディスカッション選考の通過者は、強みや価値観をもとに初期配属を一緒に考える「ポジションサーチ採用」の特別早期選考へご案内します。

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BLOG

オルビス「社長室」の挑戦。新設の裏側、
部署横断で新しい価値を生み出すために

スクリーンショット 2025-10-28 17.49.44.png

オルビスの社長室とは

社長室のミッション

社長室は、次期経営者候補で組成する社長直下の組織で、オルビスの事業戦略における各部署の課題解決を担当。中長期的な視点で「戦略立案から実行まで」を一気通貫で推進し、オルビスのさらなる成長をダイナミックに加速させることがミッションです。部門の枠を超えた全社横断的な課題や、組織の隙間に落ちる複雑な問題に対し、スピーディに解決へ導きます。

社長室配属後に担っていただくこと

事業に対して短期的にプロジェクトベースで携わっていくコンサルティングファームとは違い、事業会社だからこそ中長期的に事業の経営課題解決を担うことが出来ます。事業責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「経営者の登竜門」として位置付けるポジションを1年目から担っていただきます。

MENTORS
フィードバック責任者紹介
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XX

執行役員

加藤 由衣

商品企画一筋でキャリアを築き、マネジャー、商品企画部長を経て、2025年より執行役員に就任。オルビスが総合通販ブランドからビューティーブランドへと進化する過程で、リブランディングを牽引。『オルビスユー ドットシリーズ』のリニューアルをはじめ、主力商品のマネジメントを担ってきました。初日のレクチャーから中間発表の講評まで、あなたの企画に伴走します。

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XX

DtoC本部 本部長

山口 直

オルビス初のメンズ向けブランド「ORBIS Mr.」の立ち上げ、象徴シリーズ「オルビスユー」のリニューアル、ブランド初となるクレンジングオイルのローンチなど、オルビスの成長を支える重要プロジェクトを牽引。全体戦略責任者として、マーケティング戦略の立案から部門を越境した推進までを一気通貫で担い、計画を大きく上回る販売実績を実現してきました。現在はCRM領域の責任者として、購入後のお客様との関係を深め、継続的に選ばれ続けるためのCRM全体戦略を統括。オルビスの中長期的な事業成長を牽引しています。

WHAT
YOU GET
このインターンシップで得られるもの

この一日が、

自分らしいキャリアを見つける第一歩になる

このインターンシップを通じて得られる
具体的な体験を、大きく4つに整理しました。

01

顧客理解

言葉になっていない想いや課題を捉える力

お客様の言葉をそのまま受け取るのではなく、その背景にある価値観や本質的な課題を考える視点を学びます。顧客起点で価値を生み出す、オルビスならではの考え方を体感できます。

02

仮説構築

論理と感性を行き来し、本質的な答えを導く力

顧客理解をもとに仮説を立て、議論を重ねながら検証していきます。データや事実だけでなく、お客様の感情にも目を向け、本質的な課題を考え抜く力を養います。

03

価値創造

顧客起点で新たな価値を生み出す力

見つけた課題を、どのような価値として届けるのかを考え、企画として形にします。商品企画・マーケティング・営業など、職種を問わず求められる価値創造の考え方を学べます。

04

自己理解

自分の強みや思考特性を知る

事業責任者や人事からのフィードバックを通じて、自分では気づきにくい強みや思考の特徴を客観的に整理します。これからの就職活動やキャリア選択につながる、自分自身への理解を深めることができます。

PROGRAM
プログラム

短くも、濃密な一日に

DAY1

10:00 - 11:00
事業責任者によるレクチャー
11:00 - 13:00
グループディスカッション
13:00 - 14:00
事業責任者による中間フィードバック
14:00 - 17:00
グループディスカッション ※途中メンターが並走
17:00 - 18:00
発表・事業責任者によるフィードバック
18:00 - 18:45
人事によるフィードバック・1on1
18:45 - 19:00
質疑応答および選考のご案内
10:00 - 11:00
グループワーク
11:00 - 13:00
商品企画社員との壁打ち/提案のまとめ
13:00 - 15:00
各グループの発表
15:00 - 17:00
責任者からのフィードバック
17:00 - 18:00
人事との個別面談(1on1)
18:00
2日目終了

DAY2

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VOICE
ボイス

過去参加者の声

お茶の水女子大学

生活科学部

商品企画は、アイデアや感性が何より大切な仕事だと思っていました。でも実際は、お客様の声を深く掘り下げ、その奥のインサイトを見つけ、根拠をもって価値へ落とし込む仕事でした。「良いアイデア」よりも「お客様を深く理解すること」が企画の出発点だと実感。仕事へのイメージが大きく変わり、「自分にも挑戦できるかもしれない」と思えたことが、何よりの収穫です。

千葉大学

薬学部

社員の方は、私たちのアイデアに答えを示すのではなく、「なぜそう考えたのか」「本当にお客様はそれを求めているのか」と問いを重ねてくださいました。そのたびに、自分では気づけなかった視点に出会い、企画を考える解像度が高まっていく感覚がありました。難しさ以上に商品企画の面白さを実感し、「こんな仕事ができたら楽しそう」と心からわくわくしたんです。

立教大学

理学部

役員や商品企画責任者の方々が、企画の壁打ちから最終提案まで実務さながらに伴走してくださいました。「本当にお客様の課題を解決できているか」「なぜ選ばれるのか」という鋭い問いを受け、何度も考え直しながら企画を深めることができました。社員の皆さんが商品や仕事を楽しそうに語る姿から、仕事への誇りと、ものづくりへの熱意も強く伝わってきました。非常に貴重な経験でした。

青山学院大学

経営学部

インターンに参加してから、世の中の商品を見る視点が大きく変わりました。これまでは一人の消費者として商品を見ていましたが、今では「なぜこのコンセプトなのか」「どんなお客様の悩みから生まれたのか」を考えるようになりました。日常の中でも自然と企画者の視点を持てるようになり、商品企画の面白さと奥深さを実感しています。

過去選考参加者の内定先

オルビス / P&G / ユニリーバ / ユニ・チャーム / サントリー / キリン / アクセンチュア / PwCコンサルティング / デロイト トーマツ / リクルートホールディングス / サイバーエージェント / DeNA

オルビス / P&G / ユニリーバ / ユニ・チャーム / サントリー / キリン
 アクセンチュア / PwCコンサルティング / デロイト トーマツ
リクルートホールディングス / サイバーエージェント / DeNA

FLOW
フロー

参加までの流れ

たった一日で、

思考が、視座が、

キャリアが変わる。

はじめの一歩を

踏み出してほしい。

01
ENTRY
02
書類選考
03
本イベント参加

強みからはじまるキャリアがある。

その可能性を、体験してみませんか。

ENTRY

/ エントリー

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強みからはじまるキャリアがある。

その可能性を、体験してみませんか。

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