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DATA
/ 数字で見るオルビス
数字で読み解く、
オルビスの可能性
オルビスは、2018年の「第二創業期」以降、企業として大きな変革期を迎えました。ポーラ・オルビスグループの安定した基盤を持ちながら、ベンチャーのような柔軟さと挑戦の風土もある。その両方を兼ね備えた環境で、会社も社員もさらなる成長を遂げています。そんなオルビスの“いま”と“これから”の可能性を、数字から読み解いてみてください。
オルビスで働く人
615
名
ビューティーアドバイザー数
（美容部員）
340
名
本社社員数
2025年12月末時点
50代~
10
%
40代
26
%
30代
46
%
20代
18
%
2025年12月末時点／本社社員データ
社員の年代構成
最年少部長
31
歳
最年少課長
27
歳
42
歳
管理職の平均年齢
（役員含む）
2026年4月時点／本社社員データ
オルビスの働き方・カルチャー
取得日数
（平均年間取得日数）
12.8
日
有給休暇消化率
82.9
%
2025年実績／本社社員データ
育児休業後の復帰率
男女
ともに
100
%
育児休業の取得率
男女
ともに
100
%
2025年実績／本社社員データ
フィードバックで前進する
5.9
%
ひとつやってみる
23.1
%
本質を問い続ける
23.1
%
お客様を主語にする
31.7
%
仕事をする上で最も大切にしているオルビススタイルは？
2025年10月時点／本社社員データ
オルビスメンバーに聞きました
オルビスの人ってどんな人？
困っている人がいたら
自然と声をかける人
誠実
思いやりがある
穏やかだけど実は熱い
赤い炎ではなく
青い炎をまとった人
お客様も同僚も大切にする人
静かな情熱と
揺るがない信念を持っている人
困難な壁にも
臆さず立ち向かえる人
チームワークが良い
責任感が強い
仕事に誇りを持って
取り組む人
前向きで行動力のある人
優しい
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