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組織・風土
コンテンツ制作を起点に「ブランド価値」を守りつつ「売上」をつくる。コミュニケーション企画の面白さとやりがい
中途採用
2023年9月29日
リブランディングからの実りを全社で実感「ONE ORBIS FORUM 2023 SUMMER」で語られた更なるブランド成長への想い
組織・風土
2023年9月25日
販売好調、オルビス最高峰のエイジングケアシリーズ『オルビスユー ドットシリーズ』リニューアルの葛藤と挑戦
新卒採用
2023年9月5日
ベスコス獲得やSNS拡散はなぜ必要か。ブランド力を育てるPR・ファネル戦略グループが、新体制で目指すこと
中途採用
2023年8月10日
オルビス全社表彰イベントのベストパフォーマーに聞く。一人ひとりが追求する「お客様起点」の考え方とアクション
組織・風土
2023年7月12日
リブランディングから5年。変化を経て見えたオルビスの価値と「さらなる進化」に向けた3つの課題
会社・事業
2023年5月9日
お客様の“顔”が見える環境で、マーケターとしてのスキルを磨く。「定量×定性」で深めるオルビスのCRM
中途採用
2023年4月25日
成長を求め広告代理店から転職。オルビスだからできる“深さ”を追求するマーケティングの面白さ
中途採用
2022年12月7日
「一人ひとりの力を最大化する」ために。中途社員を早期戦力化へ導く、オルビスのオンボーディング
組織・風土
2022年9月28日
オルビスが掲げるビジョンの実現に向けて、最も貢献したメンバー、プロジェクトとは？年に1度の全社表彰イベント『ONE ORBIS AWARD 2022』の全貌をお届けします！
組織・風土
2022年7月20日
「小林の部屋」を覗いてみたら、そこは会社のトップと社員がフラットに想いを伝え合う場でした。
組織・風土
2022年4月4日
【トップインタビュー】デジタルとリアルの融合、顧客起点でのDX推進で新たなブランド価値の創出へ
会社・事業
2022年3月29日
入社2年目にして販売戦略を先導するMDに。年次にかかわらず挑戦できるオルビスの成長環境とは
新卒採用
2022年2月15日
2022年も、「ONE ORBIS」で最高のスタート。『KICK OFF MEETING 2022』を開催しました！
組織・風土
2022年1月13日
「ONE ORBIS」で駆け抜けた1年、そして未来へ。『ONE ORBIS FORUM 2021 WINTER』の全貌をお届けします！
組織・風土
2021年12月22日
一人ひとりの行動の積み重ねが会社のカルチャーを作る。「未来志向×オープンマインド」を醸成した3年間
組織・風土
2021年12月3日
「柔軟性とスピード感の両立」。大手化粧品メーカーから転職して１年、肌で感じたオルビスの強みとは
中途採用
2021年11月25日
2018年からの3年を振り返る、リブランディングのこれまでとオルビスの未来とは
会社・事業
2021年11月15日
部署も役職も超えて「ONE ORBIS」でお客様への価値提供を考える一日。全社総会『ONE ORBIS FORUM 2021 SUMMER』をレポートします！
組織・風土
2021年8月19日
2度の産休を経て、さらに“自分らしく”。オルビスのフラットな風土で活躍する女性マネージャーの働き方
新卒採用
2021年6月4日
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