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組織・風土
この仕事で、誰かの毎日を前向きに。想いがつながった2026年内定式
組織・風土
2025年12月23日
「ありのままのあなたが主役」共に未来を創る81名の内定者に伝えたい想いとは
組織・風土
2025年11月11日
マネジャーになる前に「チームを率いること」を知る。 “すっぴん”で向き合うマネジメント育成プログラムとは
組織・風土
2025年6月27日
全社表彰イベント『ONE ORBIS AWARD』受賞者9名が語る。2024年の圧倒的な成果を生み出した“原動力”とは
組織・風土
2025年3月26日
代表小林と取締役中俣が語る、事業と組織の両輪で改革を続けるオルビスが目指す「働きがいのある組織」とは
組織・風土
2024年9月9日
全社表彰イベント『ONE ORBIS AWARD 2024』 今年最も『顧客価値』を創出したチームの「強さ」に迫る【後編】
組織・風土
2024年5月28日
全社表彰イベント『ONE ORBIS AWARD 2024』パフォーマー部門受賞者８名が語る オルビスへの想いとは【前編】
組織・風土
2024年5月28日
新しい行動指針「オルビススタイル」が誕生。今、改めて“お客様視点”を明言する理由とは？
組織・風土
2024年5月14日
働く場所や仕事の内容が異なっても、『ONE ORBIS』として目指す姿は同じ。全社で気持ちをひとつにして臨んだ2024年入社式への想いとは
組織・風土
2024年4月18日
2024年のオルビスが目指すもの。全社総会『ONE ORBIS FORUM 2023 WINTER』で語られた、「お客様視点」の重要性とは
組織・風土
2024年2月15日
「ONE ORBISで、ともに前へ。」いま改めて振り返る、内定式で語られた、オルビスの揺るがない軸と目指す姿
組織・風土
2023年12月25日
リブランディングからの実りを全社で実感「ONE ORBIS FORUM 2023 SUMMER」で語られた更なるブランド成長への想い
組織・風土
2023年9月25日
オルビス全社表彰イベントのベストパフォーマーに聞く。一人ひとりが追求する「お客様起点」の考え方とアクション
組織・風土
2023年7月12日
「一人ひとりの力を最大化する」ために。中途社員を早期戦力化へ導く、オルビスのオンボーディング
組織・風土
2022年9月28日
オルビスが掲げるビジョンの実現に向けて、最も貢献したメンバー、プロジェクトとは？年に1度の全社表彰イベント『ONE ORBIS AWARD 2022』の全貌をお届けします！
組織・風土
2022年7月20日
「小林の部屋」を覗いてみたら、そこは会社のトップと社員がフラットに想いを伝え合う場でした。
組織・風土
2022年4月4日
2022年も、「ONE ORBIS」で最高のスタート。『KICK OFF MEETING 2022』を開催しました！
組織・風土
2022年1月13日
「ONE ORBIS」で駆け抜けた1年、そして未来へ。『ONE ORBIS FORUM 2021 WINTER』の全貌をお届けします！
組織・風土
2021年12月22日
一人ひとりの行動の積み重ねが会社のカルチャーを作る。「未来志向×オープンマインド」を醸成した3年間
組織・風土
2021年12月3日
部署も役職も超えて「ONE ORBIS」でお客様への価値提供を考える一日。全社総会『ONE ORBIS FORUM 2021 SUMMER』をレポートします！
組織・風土
2021年8月19日
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