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組織・風土
「かわいい」は私と誰かの笑顔に。│オルビス代表に聞いたペンギンリング プロジェクト
サステナビリティ
2025年10月17日
あたりまえの夏休みを、すべての子どもに──2025年夏・キッズドアの支援活動
サステナビリティ
2025年9月18日
「もう一度、旅に出たい」｜小児がんの子どもと家族に寄り添う支援
サステナビリティ
2025年8月18日
リアルな経営課題に挑む。オルビスのマーケティングインターンとは
新卒採用
2025年8月4日
ひろがり、循環する活動の輪│キッズドア仙台教室を訪れて
サステナビリティ
2025年7月18日
マネジャーになる前に「チームを率いること」を知る。 “すっぴん”で向き合うマネジメント育成プログラムとは
組織・風土
2025年6月27日
寄付が支える、子どもたちの“今”｜寄付金の使い道レポート
サステナビリティ
2025年6月19日
新卒入社6年目でマネジャー就任。商品の全体戦略を担うMDが語る、3年間の挑戦と成長、そしてオルビスでのキャリア
新卒採用
2025年6月6日
お客様一人ひとりに「寄り添う接客」を０から身につける、新卒BAの入社後研修とは
BA採用
2025年5月29日
「とある、いちにち」 BAから採用担当者へ。「寄り添う」力で掴んだキャリアの広がり
BA採用
2025年5月13日
アートが紡ぎ出す子どもたちの未来｜子供地球基金のアートワークショップを訪ねて
サステナビリティ
2025年4月30日
新代表・山口裕絵が語る、オルビスの今とこれから。一人ひとりの人生に寄り添うために、守ること、変えていくこと
会社・事業
2025年4月23日
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