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組織・風土
ひろがり、循環する活動の輪│キッズドア仙台教室を訪れて
サステナビリティ
2025年7月18日
マネジャーになる前に「チームを率いること」を知る。 “すっぴん”で向き合うマネジメント育成プログラムとは
組織・風土
2025年6月27日
寄付が支える、子どもたちの“今”｜寄付金の使い道レポート
サステナビリティ
2025年6月19日
新卒入社6年目でマネジャー就任。商品の全体戦略を担うMDが語る、3年間の挑戦と成長、そしてオルビスでのキャリア
新卒採用
2025年6月6日
お客様一人ひとりに「寄り添う接客」を０から身につける、新卒BAの入社後研修とは
BA採用
2025年5月29日
「とある、いちにち」 BAから採用担当者へ。「寄り添う」力で掴んだキャリアの広がり
BA採用
2025年5月13日
アートが紡ぎ出す子どもたちの未来｜子供地球基金のアートワークショップを訪ねて
サステナビリティ
2025年4月30日
新代表・山口裕絵が語る、オルビスの今とこれから。一人ひとりの人生に寄り添うために、守ること、変えていくこと
会社・事業
2025年4月23日
全社表彰イベント『ONE ORBIS AWARD』受賞者9名が語る。2024年の圧倒的な成果を生み出した“原動力”とは
組織・風土
2025年3月26日
ふれて、行動して、うまれる支援｜オルビス社員が寄付をしてみたら
サステナビリティ
2025年3月19日
オルビス「社長室」の挑戦。新設の裏側、部署横断で新しい価値を生み出すために
会社・事業
2025年3月10日
あなたの一歩で命を繋げていく｜ジャパンハート新病院設立プロジェクト
サステナビリティ
2025年2月28日
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